人际愤怒的利与弊：来自元分析的证据

• 作者： 王旭东 ( 1 ) ; 何雅吉 ( 1 ) ; 范会勇 ( 2 ) ; 罗扬眉 ( 1 ) ; 陈煦海 ( 1 ) ;
• 作者单位： 1.陕西师范大学心理学院; 2.渤海大学教育科学学院;
• 提交时间：2022-10-03

摘要：愤怒是因愿望落空、目标受挫或边界被犯而产生的负性情绪，指向他人的愤怒即为人际愤怒。人际愤怒对接收者的影响有争议，有人认为人际愤怒弊端极大，有人认为人际愤怒是可资利用的工具。这种分歧可能源于评价指标、参照对象和应用场景的不同，有必要用元分析系统考察人际愤怒的利与弊。本研究对67篇文献，总样本量为15462人的185个效应值进行了分析，结果发现：人际愤怒会让接收者让步更多、亲社会行为减少、问题解决行为提升，同时情境不公平感增加，对愤怒表达者的态度和能力评价均降低，这些效应受接收者文化背景和相对权力大小的调节。这提示人际愤怒利弊相依，能改变愤怒接收者的某些行为，却增加对表达者的消极评价，应视情景谨慎使用。

• 来自： 陈煦海
• 分类： 心理学 >> 社会心理学
• 引用： ChinaXiv:202210.00002 (或此版本 ChinaXiv:202210.00002V1)
  (DOI:10.12074/202210.00002V1)
  (CSTR:32003.36.ChinaXiv.202210.00002.V1)
• 推荐引用方式：王旭东,何雅吉,范会勇,罗扬眉,陈煦海.(2022).人际愤怒的利与弊：来自元分析的证据.CSTR:32003.36.ChinaXiv.202210.00002.V1 (点此复制)