积极总是好的吗？积极元刻板印象对工作记忆的影响及其机制

• 作者： 董天天 ¹ 徐璐璐 ² 贺雯 ¹
• 作者单位：
  1.  上海师范大学教育学院，上海 200234

  2.  上海交通大学医学院学生工作指导委员会，上海 200025
• 提交时间：2023-03-24

摘要 ： 以往关于元刻板印象的研究集中于消极视角，而对积极元刻板印象如何影响认知加工缺乏相应探讨。本研究采用N-back任务，选取农村大学生为被试，通过3个实验考察积极元刻板印象激活对工作记忆的影响及其机制。结果表明，在工作记忆高难度任务(2-back)中，积极元刻板印象激活会导致更低的正确率，趋近动机在其中起中介作用，核心自我评价起调节作用，即积极元刻板印象激活会通过增加趋近动机，降低高难度任务的正确率，且这一效应仅存在于高核心自我评价者中。本研究将积极元刻板印象窒息效应拓展到认知加工领域，并且揭示了窒息效应的内在机制。

• 来自： 董天天
• 分类： 心理学 >> 认知心理学
• 引用： ChinaXiv:202303.02272 (或此版本 ChinaXiv:202303.02272V1)
  doi:10.12074/202303.02272
  CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.02272.V1
• 推荐引用方式： 董天天,徐璐璐,贺雯.(2023).积极总是好的吗？积极元刻板印象对工作记忆的影响及其机制.CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.02272.V1 (点此复制)