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1. chinaXiv:201811.00042 [pdf]

授权型领导的负面效应:理论机制与边界条件

王宏蕾; 孙健敏
分类: 心理学 >> 应用心理学

已有研究主要关注授权型领导的正面影响,然而,新近的研究表明授权型领导可能也会引发潜在的负面效应。针对此问题,首先界定了授权型领导的概念及其核心特征。其次,基于双重任务加工效应、角色理论和内隐领导理论,阐释了授权型领导负面效应的理论机制,并进一步分析和总结了授权型领导的有效性在何种条件下能够实现。最后,提出了授权型领导负面效应未来研究方向的建议。

提交时间: 2018-11-13 点击量23下载量10 评论 0

2. chinaXiv:201811.00052 [pdf]

内疚与亲社会行为的关系:来自元分析的证据.pdf

袁博; 汤明; 李伟强; 刘福会
分类: 心理学 >> 社会心理学

内疚作为一种典型的道德情绪,被认为具有亲社会作用,但很多研究却发现内疚并不总能促进亲社会行为。为了明确内疚对亲社会行为的作用,分析造成结论分歧的可能原因,本研究采用元分析方法探讨了特质内疚与亲社会行为的关系以及状态内疚对亲社会行为的影响。共有46篇文献92个独立样本纳入元分析(N = 17248)。元分析结果表明:(1)特质内疚与亲社会行为之间存在中等程度的正相关,二者之间的关系受到亲社会行为类型的调节,相比较捐赠、助人、环保行为等,特质内疚与补偿之间的相关更强;(2)启动内疚状态能显著提升个体的亲社会行为,但两者之间的关联呈较小的效应量,亲社会行为对象在其中起到调节作用,感到内疚的个体更愿意对受害方做出亲社会行为;(3)p曲线(p-curve)分析发现,两个元分析研究的p曲线均呈显著右偏态,表明特质内疚与亲社会行为的关系以及状态内疚对亲社会行为的影响均存在真实的效应,而不是出版偏倚或者p hacking导致。

提交时间: 2018-11-13 点击量22下载量5 评论 0

3. chinaXiv:201811.00011 [pdf]

一图抵千言:多媒体学习中的自我生成绘图策略

王燕青; 王福兴; 谢和平; 陈佳雪; 李文静; 胡祥恩
分类: 心理学 >> 教育心理学

自我生成绘图是指学生使用可视化的学习方法绘制一幅能反映每一段文字中重要观点的图画, 通过图文结合的方式来促进学习的一种策略。综述以往研究发现, 先前研究通过操纵文本、动画等学习材料来考察自我生成绘图在学习中的作用, 发现自我生成绘图的效果并不稳健:一方面它可以通过提高学生的认知和元认知能力、激发积极的情感状态而提高学习效果, 得到了绘图建构生成理论和多媒体学习认知理论的支持;另一方面也可以通过增加认知负荷而阻碍学习, 得到了认知负荷理论的支持。整体而言, 自我生成绘图策略还是有利于学习的, 已有研究在学习效果上的效应量中值为d保持 = 0.13, d理解 = 0.46, d迁移 = 0.38。未来的研究仍需要关注自我生成绘图策略的材料操纵、效果评定以及潜在变量等等。

提交时间: 2018-11-10 点击量116下载量30 评论 1

4. chinaXiv:201811.00010 [pdf]

心理表征的可视化途径:基于噪音的反向相关图像分类技术

侯春娜; 刘志军
分类: 心理学 >> 心理测量

社会心理学对图像的心理表征研究一直难以将心理活动的内容准确刻画出来。近十年来出现了一种新心理物理学方法——“反向相关图像分类技术”,该技术假定观察者的反应与视觉噪音存在相关关系,且反应是依照观察者的社会判断标准进行而非随机做出;通过对其做出反应的相应噪音模式的足够次数的权重计算与视觉代码显现,从而将观察者内在的评估特点可视化。该技术已在特质研究、种族和群际偏见等领域取得了一些成果,但是未来仍需解决实验次数过多,分离混杂的噪音以及被试的表现等问题,才能获得更为真实的心理表征。

提交时间: 2018-11-08 点击量212下载量59 评论 0

5. chinaXiv:201811.00005 [pdf]

矛盾视角下调节焦点在领导力领域的应用

张宏宇; 李文; 郎艺
分类: 心理学 >> 管理心理学

根据调节焦点理论,个体在追求目标和选择行动策略的过程中存在两种调节焦点:促进型调节焦点的个体以利益最大化为目标,倾向用“接近式”的方式达成目标;防御型调节焦点的个体以损失最小化为目标,倾向用“避免式”的方式达成目标。近年来,调节焦点理论在领导力领域的研究中得到了广泛应用,但关于两种调节焦点之间的关系及两者共同作用的研究却十分稀少。在回顾调节焦点在领导力领域研究的应用现状的基础上,本文指出了矛盾视角的必要性和可行性,并基于矛盾理论,提出了未来研究的发展方向。

提交时间: 2018-11-04 点击量197下载量77 评论 0

6. chinaXiv:201811.00006 [pdf]

善因营销对消费者态度的影响及其理论解释

骆紫薇; 吕林祥
分类: 心理学 >> 管理心理学

善因营销是一种传播企业社会责任,提升品牌形象的策略。当企业与善因事件结合时,消费者可以获得参与慈善的机会。归因理论、SOR理论、自我信号理论、平衡理论可用于解释善因营销对消费者态度的影响。未来研究应进一步探讨在善因营销中是否存在其他影响消费者态度的因素,从消费者角度深入研究善因营销的影响效果,尝试从新的理论视角去分析善因营销影响消费者态度的内在机制。

提交时间: 2018-11-04 点击量248下载量89 评论 1

7. chinaXiv:201811.00004 [pdf]

青少年饮食失调:同伴的表现形式及作用机制

张天羽 ; 张向葵
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

饮食失调在青少年群体中非常普遍,同伴被认为是一种重要的影响因素。梳理其作用机制,对青少年饮食失调的预防和干预有重要意义。研究表明,同伴对青少年饮食失调具有消极影响,主要表现为感知到的同伴行为、实际的同伴行为、身体不满意的中介作用、以及同伴质量的影响。研究者从直接、间接的角度就同伴对青少年饮食失调的作用机制及影响进行了阐释。未来的研究应深化研究内容,如增加关于同伴影响的长期效应、同伴属性划分、影响路径作用大小以及同伴与饮食失调的其它社会影响因素间的交互作用等方面的研究。

提交时间: 2018-11-03 点击量262下载量92 评论 1

8. chinaXiv:201810.00272 [pdf]

色觉疲劳、语义饱和对颜色范畴知觉的即时影响

吴柏周; 李杰; 何虎; 贾缨琪; 冯慎行
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

颜色范畴知觉究竟是语言的还是知觉的, 或两者交互引起的认知冲突所致仍在探究与争议之中。本研究采用色觉疲劳和语义饱和操作分别独立地改变知觉或语义加工, 观察二者对颜色范畴知觉效应的即时影响, 以期探究语言和知觉对颜色范畴的作用。结果显示, 色觉疲劳操作导致范畴间颜色辨别反应时减少, 颜色范畴效应增强。语义饱和操作导致被饱和颜色词所属的范畴内颜色辨别反应时增加, 颜色范畴效应增强。说明单独改变知觉或语义加工能力均能影响CCP效应, 支持了语言标签对比模型, 即语言与知觉的交互作用引起颜色范畴知觉的观点。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量234下载量73 评论 0

9. chinaXiv:201810.00273 [pdf]

面孔吸引力和信息正确性对幼儿选择性信任的影响

唐卫海; 钟汝波; 许晓旭; 刘希平
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

实验1采用3×2×2 的混合设计, 考察4~6岁幼儿获取全新信息时基于面孔吸引力的选择性信任及其特点。结果显示:(1) 4~6岁的男孩和女孩均表现出对高面孔吸引力者的选择性信任。(2)在选择性信任程度方面:5岁比4岁高, 而4岁和6岁之间、5岁和6岁之间则相同; 女孩在询问任务中比男孩表现出更高的选择性信任, 在赞同任务中则相同。那么, 幼儿的这种选择性信任是否受到信息正确性的调节?为此, 实验2采用2×3的被试间设计, 探讨信息提供者提供信息的正确性对4~6岁幼儿基于面孔吸引力的选择性信任的影响。结果显示:在正确性为50% vs. 50%条件下, 幼儿未对信息提供者产生选择性信任; 在正确性为25% vs. 75%条件下, 幼儿对提供较大正确性信息的低面孔吸引力者产生了选择性信任。研究结果表明:(1)在信息缺乏时, 4~6岁幼儿普遍存在有偏见的选择性信任; 女孩比男孩更易受到社会偏见因素的影响。(2)在信息明确时, 4~6岁幼儿也能做出相对理性的选择性信任。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量228下载量79 评论 0

10. chinaXiv:201810.00274 [pdf]

如何消除子团队的消极作用——子团队成员交换的作用

倪旭东; 季百乐
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

本文探究子团队层面的团队构成动态变化, 即子团队成员交换是否有助于消除子团队的消极影响。本文将存在两个平衡的以认同为基础的子团队的团队作为研究对象, 试图通过实验的研究方法来探讨子团队成员交换是否能够消除子团队对团队的消极影响。通过对75组子团队进行实验后发现:(1)相较于无子团队成员交换的团队, 有子团队成员交换的团队其团队信息深化及团队决策质量更佳; (2)团队信息深化在子团队成员交换与团队决策质量关系间呈中介作用。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量146下载量58 评论 0

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