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1. chinaXiv:201910.00002 [pdf]

辱虐管理的应对及预防:正念的自我调节作用

申传刚; 杨璟; 何培旭; 胡三嫚; 李小新
Subjects: Psychology >> Management Psychology

辱虐管理,作为负性领导的典型代表,对员工的心理、行为和绩效乃至组织的发展均会产生显著负性影响。因此,如何有效应对和预防辱虐管理是学者和管理实践者共同关注的课题。基于自我调节理论,以正念为切入点,系统考察正念在员工应对辱虐管理负性影响以及预防上司辱虐管理行为发生中的作用。一方面,采用情境实验、大样本问卷调查和干预实验检验员工正念和正念训练对上司辱虐管理影响员工负性情绪、偏差行为和绩效的调节作用;另一方面,采用日志研究考察上司正念对辱虐管理行为的抑制作用,并进一步通过干预实验来验证上司正念训练不仅可以预防辱虐管理行为的发生,而且还可以随之改善员工的负性情绪、偏差行为和绩效。预期研究成果将有助于深入理解正念在辱虐管理研究中的作用,推进辱虐管理应对和预防研究的发展,同时对组织制定相关的培训计划起到一定参考作用。

submitted time 2019-10-08 Hits1979Downloads168 Comment 0

2. chinaXiv:201909.00140 [pdf]

心理宣泄究竟是有益还是有害? ——宣泄的心理干预效果及潜在危害

詹鋆; 徐宏飞; 任俊; 罗劲
Subjects: Psychology >> Social Psychology
Subjects: Psychology >> Experimental Psychology

宣泄经典理论认为,发泄能够有效地缓解愤怒情绪和攻击冲动,然而,直接宣泄、间接宣泄及目标宣泄对攻击性影响的大量实验研究揭示了宣泄的潜在危害性及其作用机制,宣泄不但不能降低愤怒反而会通过认知加工等因素提升攻击性。尽管如此,大众仍青睐于宣泄这种看似便捷的情绪调节方式,如宣泄设备已成为心理咨询机构的标准配置。这不仅反映了人们对心理宣泄的片面认知,更折射出了目前我国社会心理服务体系建设缺乏科学化和规范化。未来研究应重视,普遍使用宣泄设备作为现代心理干预手段可能存在的问题与解决路径。

submitted time 2019-09-14 Hits2046Downloads144 Comment 0

3. chinaXiv:201908.00123 [pdf]

母性应激对母性行为和心理功能的影响

杨瑜; 李鸣; 陈红
Subjects: Psychology >> Physiological Psychology

成为母亲对女性而言是人生经历的特殊阶段,她们在这个阶段发生的生理和心理的适应性改变对其自身和子代健康具有重要意义。母性应激是阻碍母亲适应性改变顺利进行的重要因素。母性应激会破坏人类母亲和雌性哺乳动物的母性行为、认知功能和情绪调节,这种影响与糖皮质激素、催产素、催乳素等内分泌系统的调节失常;母性环路、边缘系统及前额叶皮质等神经环路对刺激的神经反应改变以及神经发生、树突和突触重塑的可塑性变化有关。

submitted time 2019-08-27 Hits1325Downloads127 Comment 0

4. chinaXiv:201908.00075 [pdf]

安全依恋对共情和利他行为的影响

潘彦谷; 肖遥; 胡俞
Subjects: Psychology >> Personality Psychology

利他行为(Altruistic behavior)指以增加其他个体的福利为最终目标的行为,它既是社会心理学领域的重要研究主题也是社会和谐稳定的需要。共情(Empathy)指个体感知或想象他人的情感,并部分体验到他人感受的心理过程,是利他行为的内在动机。已有研究证明,安全依恋风格和安全依恋启动对个体共情和利他行为有积极影响。根据依恋理论和相关文献可以推测,情绪调节和认知图式可能是安全依恋影响个体共情和利他行为的两种心理机制。未来可以探讨利他行为的实施者与接受者的关系远近及双方依恋风格匹配程度的调节作用,进一步验证安全依恋影响共情和利他行为的心理机制,探讨利他行为对安全依恋的反向促进作用以及开发通过安全依恋培养个体共情能力和利他行为的干预方案。

submitted time 2019-08-26 Hits807Downloads146 Comment 0

5. chinaXiv:201907.00016 [pdf]

领导上午消极情绪对员工下午工作投入的影响

张银普; 万金; 胡平
Subjects: Psychology >> Management Psychology

基于情绪即社会信息理论和动机定向理论,采用经验取样法探索个体内和个体间两层次,领导消极情绪表达对员工工作投入的影响及目标取向的中介作用。通过对24名领导、109名员工进行1周5个工作日,每日2个时点的经验取样,运用多层次结构方程模型进行检验。研究发现:(1)个体内层次,工作日内上午的领导消极情绪表达负向预测员工上午的学习取向和绩效证明取向,正向预测员工绩效回避取向。而学习取向和绩效证明取向正向预测员工下午的工作投入,绩效回避取向负向预测下午的工作投入;学习取向、绩效规避取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与工作投入之间发挥中介作用;(2)个体间层次,领导消极情绪表达负向预测员工的学习取向、绩效证明取向,正向预测员工绩效规避取向。学习取向和绩效证明取向正向预测工作投入;学习目标取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与员工工作投入之间发挥中介作用。研究发现个体间和个体内存在不同关系, “领导消极情绪—目标取向—工作投入”在人际间存在“突现”效应。

submitted time 2019-07-18 Hits5422Downloads226 Comment 0

6. chinaXiv:201906.00067 [pdf]

厌恶情绪与消费者行为

杜伟强
Subjects: Psychology >> Management Psychology

厌恶与其他消极情绪存在差异,不同类型的厌恶也不完全相同。可以采用不同的方法来诱发消费者的不同类型的厌恶。产品与服务、宣传、组织行为等均可能导致消费者产生不同类型的厌恶。不同类型的厌恶又会影响消费者行为,如产品评价、购买意向、支付意愿、延迟决策、口碑、产品消费等。未来可以对厌恶与其他消极情绪对消费者行为影响的差异、不同类型的厌恶对消费者行为影响的差异、厌恶的前因变量与结果变量进行更深入的探索。

submitted time 2019-06-22 Hits3420Downloads266 Comment 0

7. chinaXiv:201903.00218 [pdf]

情绪效价、唤醒度和有无评价影响手部动作

唐日新; 李佳佳; 王志鹏
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

研究探讨情绪正-负效价、唤醒度水平(高、中、低)以及有意识评价对推拉动作的影响。分三个实验进行,收集反应时(RT)和手部动作指标等。实验一使用正-负效价下高、中、低唤醒水平的图片进行评价并执行推-拉动作任务;实验二使用中性图片和灰色空白图片完成相同任务;实验三在不进行效价评估情况下完成推-拉动作。结果表明(1)情绪效价对反应时,运动时间和到达峰速时间等有显著影响:向上拖动图片时,消极图片拖得更快;向下拖动时,则积极图片更快。(2)情绪唤醒度调节情绪效价对推-拉动作的作用:唤醒度越高,情绪效价尤其是负性情绪对推-拉动作的作用越大;反之,则作用越小。(3)无评价条件下,情绪效价对推-拉动作无显著影响;即情绪对动作的影响需要在有意识评价的参与。这些结果说明情绪对推拉动作影响可能发生在早期,不仅影响动作计划,而且影响到随后动作的执行,而高唤醒度和有意识评价增强了这种影响。

submitted time 2019-06-15 Hits8161Downloads1253 Comment 0

8. chinaXiv:201906.00030 [pdf]

羞耻情绪对欺骗行为的影响:自我控制的作用

范伟; 任梦梦; 肖俊泽; 简增郸; 杜晓明; 傅小兰
Subjects: Psychology >> Social Psychology

本文通过四个实验考察羞耻情绪对欺骗行为的影响,并进一步探讨这一影响存在的条件及其机制。实验1考察羞耻情绪对欺骗的影响,结果发现羞耻组的欺骗倾向和欺骗行为显著低于控制组。实验2将羞耻分为道德失范和能力不足两种情景,考察羞耻对欺骗产生影响的条件,结果发现,道德失范羞耻组的欺骗行为显著低于能力不足羞耻组和控制组。实验3a考察道德失范所引发的羞耻对自我控制资源的影响,结果发现,羞耻情绪诱发组的自我控制任务成绩显著高于未诱发组。实验3b考察自我控制资源在羞耻影响欺骗行为中的作用,结果发现,自我控制资源在羞耻情绪影响欺骗的过程中起完全中介作用。这些研究结果可能表明,当个体的羞耻由道德失范而诱发时,会遏制其欺骗行为的产生;羞耻情绪对欺骗行为的影响机制可能是:感受到羞耻的个体,为恢复和保护受损的道德自我,通过调集更多自我控制资源的方法影响欺骗行为的出现。

submitted time 2019-06-14 Hits3253Downloads344 Comment 0

9. chinaXiv:201905.00071 [pdf]

音乐的神经美学:从审美反应到神经基础

曾颖; 夏天生
Subjects: Psychology >> Other Disciplines of Psychology

近年来,随着音乐的神经科学与神经美学的发展,逐渐形成一个新的研究领域,即音乐的神经美学。这一研究领域关注音乐审美的心理过程和神经机制,将注意力集中于音乐审美活动中的感知、认知和情感解释。音乐审美加工引起了相应的审美反应,其中有三种音乐审美反应得到研究者更多的关注,即音乐审美情绪、判断与偏好。研究者围绕这三种反应,对音乐审美反应的知觉、认知、情绪加工和影响因素以及其神经机制展开研究。这些研究为我们理解音乐和美学的行为与神经机制提供了经验性证据。

submitted time 2019-05-27 Hits3043Downloads268 Comment 0

10. chinaXiv:201902.00013 [pdf]

共情心理机制研究:方法与特点

任巧悦; 吕雪靖; 黄超; 胡理
Subjects: Psychology >> Psychological Measurement

由于“共情”缺乏统一的操作性定义,研究者在实际研究过程中往往根据各自理解在不同的研究层面采用不尽一致的研究方法。近年来,基于问卷、行为范式、生理信号等多个层面的共情研究方法取得了长足进展,为研究共情不同维度的机制提供了多方面的信息。然而,现有共情研究方法各有优劣,且存在可比性问题和生态效度问题。因此,在未来共情研究中,应有效整合多个层面的研究方法,并开发更具生态效度的实验范式。

submitted time 2019-03-26 Hits4636Downloads550 Comment 0

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