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Your conditions: Management Science(35)

1. chinaXiv:202201.00058 [pdf]

科研诚信外部规范视域:国家科技计划项目随机抽检的现实驱动与学理依据

刘胜利
Subjects: Management Science >> Science ology and Management

为从本质、源头和原理层面深化各方对“国家科技计划项目抽检”的经验认知,本研究基于科研诚信外部规范的理论视角,对其制度化实践的现实驱动和学理依据进行了系统整理和阐述,并从四个方面提出了建设性意见,以之促进形成群策群力、理性决策的制度实践氛围。论述对于“破四唯、五唯”时代科研管理实践和科学政策学理论建构,具有基础性参考意义。

submitted time 2022-01-19 Hits27Downloads16 Comment 0

2. chinaXiv:202102.00075 [pdf]

学理反思:科研诚信内部规范的合理性及其失灵原因

刘胜利
Subjects: Management Science >> Science ology and Management

为探寻科研诚信建设制度供给的理论进路、理性定义政府在科研建制和科学规范中的未来角色,本研究明确了“科研诚信内部规范”和“科研诚信外部规范”的制度范式区分,并基于经济学、法学、社会学、管理学等基本规律从学理层面和科学制度化视角反思了“科研诚信内部规范”的合理性及其失灵原因,指明了政府在科研诚信建设及科研体制改革中的“放、管、服”内容与边界。研究对于完善科学政策学理论体系,促进思想界、学术界参与“科研诚信外部规范”相关理论和技术的批判完善与前瞻性建构具有基础性意义。

submitted time 2022-01-19 Hits18452Downloads882 Comment 0

3. chinaXiv:202201.00056 [pdf]

团队行动中反思与团队创新关系研究的动态视角 ——认知与情绪的双元路径

刘薇; 沈晓玲
Subjects: Management Science >> Development and Management of Human Resources

在复杂变化的市场环境中,在我国实施创新驱动战略的背景下,企业的长远发展需要依赖于团队创新以建立独特竞争优势。通过对已有团队反思与创新关系研究的梳理,发现了二者间关系的黑箱,理论认为回顾过去能够带来新思想和新变化,然而针对其如何实现的过程机制的实证研究却十分匮乏。基于此,在传统的行动后反思的思想基础上,本研究提出团队行动中反思在概念内涵和实证测量上的区别,检验行动中反思和行动后反思在不同创新阶段的差异性作用,动态性分析创意形成和创意实施的行为结果,通过整合动机性信息加工理论和情绪的社会功能视角,提出认知层面的信息处理和情感层面的团队情绪这两种机制的耦合方式,构建团队反思影响创新的整体模型,并深入探讨影响作用的过程机制和边界条件,以及对各阶段关系上情境因素的调节作用进行全面的分析,为反思与创新理论和实践做出贡献。

submitted time 2022-01-18 Hits35Downloads21 Comment 0

4. chinaXiv:202201.00039 [pdf]

与学术不端作斗争:期刊可以做些什么?

黄天元; 童嗣超; 杨立英
Subjects: Management Science >> Science ology and Management

近年来,中国的学术不端事件频发,在社会上引起了广泛的关注。期刊作为学术交流的重要媒介,在遏制学术不端行为的过程中起到关键的作用。当前,已经有一些工作对国际期刊进行预警,这些工作考虑到文章处理费用、作者国际化程度等,这是一种外部的规范机制。同时,期刊本身也需要对可能存在的学术不端行为进行预防。只有综合科研管理者、学术工作人员和论文出版商的力量,才能够有力地对抗学术不端行为,从而引导科研生态健康发展。

submitted time 2022-01-11 Hits726Downloads87 Comment 0

5. chinaXiv:202112.00161 [pdf]

消费者新产品采纳的特征及其影响因素

曾伏娥; 陈文彬; 何琼
Subjects: Management Science >> Other Disciplines of Management Science

成功的新产品开发是企业获取竞争优势的重要因素,但创新产品并非总能得到市场的接受,大多数的新产品扩散往往以失败告终。因此,业界和学界对新产品采纳问题进行了诸多探索。新产品采纳过程是指创新产品从被设计制造出来,到最终被消费者或潜在消费者认识和采用的过程。对相关研究综述发现:以Rogers创新扩散模型为依据,按采纳时间和特征的不同,新产品采纳者可以系统分为早期采纳者和晚期采纳者,二者之间主要从创新性、产品理解和易感性三个维度进行区分。具体来说,早期采纳者具有高创新性、高产品理解和低易感性;晚期采纳者具有低创新性、低产品理解和高易感性。在此基础上,我们探究了各维度下影响消费者新产品采纳的具体因素。未来研究可以从这三个维度出发,结合已有研究的不足以及当前环境、消费特点等进行拓展。

submitted time 2021-12-23 Hits759Downloads87 Comment 0

6. chinaXiv:202112.00045 [pdf]

数字生态系统中创业机会的形成与发展:基于社会资本理论的探究

杜晶晶; 王涛; 郝喜玲; 冯婷婷
Subjects: Management Science >> Enterprise Management

数字创业浪潮方兴未艾,机会属性变化引起的数字创业机会形成与变化规律尚未被揭示。本研究以数字生态系统作为研究情境,分析创业者利用数字生态系统可供性积累的社会资本,如何影响创业机会形成与发展。从机会的合意性维度和内容维度两方面解释创业机会的变化规律,考察创业者认知监控与新创企业数字化程度对这一路径的调节作用。本研究拓展社会资本理论在数字创业背景下的应用,深化数字生态系统中的创业机会研究,有助于指导创业者利用数字平台开展“破坏性创造”,提升机会识别质量和效率,促进创业生态系统建设。

submitted time 2021-12-09 Hits3462Downloads157 Comment 0

7. chinaXiv:202112.00047 [pdf]

“近朱者赤”:同事主动行为如何激发员工动机和绩效

张颖; 段锦云; 王甫希; 屈金照; 彭雄良
Subjects: Management Science >> Development and Management of Human Resources

以往有关主动性的研究通常聚焦员工本身,忽略了团队或组织中同事会对员工行为产生影响这一重要管理实践和理论视角。为此,本研究以社会学习理论为基础,探讨了同事主动行为对员工自主动机和工作绩效的影响,以及员工主动性人格的调节作用。通过多时点、上下级匹配问卷(研究一)及情景实验(研究二)两项研究,本文发现,同事主动行为可以激发员工的自主动机,进而提升工作绩效;并且,员工主动性人格强化了同事主动行为对员工自主动机的正向作用。本研究不仅从理论上将现有关于主动行为的研究视角迁移到同事,也为如何更好地激励员工提供了实践指导。

submitted time 2021-12-06 Hits2613Downloads149 Comment 0

8. chinaXiv:202111.00011 [pdf]

嵌入于社会情境的工作重塑研究: 工作重塑的新视角

林新月; 孟亮
Subjects: Psychology >> Management Psychology

工作重塑实质上是一种情境性的主动性行为。基于已有研究成果,首先系统归纳工作重塑与社会情境因素之间关系的四种研究视角,即社会情境是工作重塑的目标、社会情境因素是工作重塑的组成部分、社会情境因素影响工作重塑、社会情境因素为工作重塑设立边界条件。此外,梳理并讨论社会情境因素影响工作重塑的内在机制以及社会情境因素与个体特征的交互对于工作重塑的影响、工作重塑在特定情境中的有效性两方面的研究。在此基础上,结合其他相关变量的研究现状对嵌入于社会情境的工作重塑的未来研究进行展望,包括探索工作重塑对他人的影响、探索团队工作重塑驱动个体工作重塑的多重路径、探索社会情境影响工作重塑的内在机制、探索社会情境与个体特征的互动如何影响工作重塑,以及探讨基于中国社会情境的工作重塑的有效性。

submitted time 2021-11-10 Hits5341Downloads295 Comment 0

9. chinaXiv:202111.00001 [pdf]

Research for the variables behind Customers' Repurchase Intention to the Craft Beer

童明强
Subjects: Management Science >> Other Disciplines of Management Science

With the upgrade of consumption level, craft beer has attracted growing attention and appreciation from consumers. This study has investigated the influence of brand image, perceived service quality, beer flavor diversity, and price rationality on customers' repurchase intention, along with the mediating role of customers' satisfaction in the aforementioned relationships. The study was conducted in Wuhan, Hubei Province, used a Likert-scale questionnaire as the main body of the questionnaire. IBM SPSS STATISTICS 19 software (SPSS Inc., Chicago, IL, USA) was used for data analysis. The results revealed the positively of brand image, perceived service quality, beer flavor diversity, and price rationality on customers' repurchase intention, along with the mediating role of customers' satisfaction in the aforementioned relationships. This study also found that brand image occupies a dominant position in the variables that promote the customers' repurchase intention in the craft beer industry. The results of study contributed to an understanding of craft beer consumption behavior.

submitted time 2021-11-01 Hits2443Downloads330 Comment 0

10. chinaXiv:202110.00025 [pdf]

粤港澳大湾区城市群建设的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑

占亚剑
Subjects: Management Science >> Regional Economic Management

建设粤港澳大湾区世界级城市群,既是粤港澳大湾区发展规划的首要战略,也是国家“十四五”规划提出的明确任务。粤港澳大湾区城市群应充分发挥集聚效应,构建全球价值链更高等级地位的价值创造共同体,成为我国参与全球经济竞争与合作的重要空间载体。从历史逻辑来看,粤港澳大湾区城市群建设以构建全面开放新格局作为根本指向,其发展历程诠释了产业转型升级与区域协调发展的历史变迁,成为“珠三角”向“大珠三角”演进的时代注脚。从理论逻辑来看,经济集聚与协调发展是粤港澳大湾区城市群的重要命题,应注重发挥借用规模效应、消除集聚阴影以及增强知识溢出等途径提升集聚经济绩效。从实践逻辑来看,围绕构建城市群价值共创这一主题,具体可通过差异化协同发展、创新驱动发展和市场一体化发展等三条主线促进城市群集聚效应,实现世界级城市群建设目标。

submitted time 2021-10-11 Hits4179Downloads241 Comment 0

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