我国学术期刊存在编委效应吗？——基于管理学期刊的实证研究
Does editorial board effect exist in Chinese academic journals: An empirical study based on management journals
-
作者：
余芊芊
1
尹逸贤
1
张光耀
1
王贤文
1
-
作者单位：
- 通讯作者：
王贤文
Email:xianwenwang@dlut.edu.cn
-
提交时间：2024-04-27 23:47:42
摘要: 目的 通过分析我国管理学期刊编委发文的数量和质量，探究学术期刊是否存在编委效应，为期刊质量建设提供参考依据。 方法 以管理学类CSSCI来源期刊为例，采用回归分析和因果推断方法，揭示编委不同身份发文与论文影响力之间的关系。 结果 编委活跃度较低，大部分编委并未在任职期刊发表过多论文；编委不同身份发文与论文影响力存在显著关系，编委效应有条件地存在。具体来说，编委为重要作者身份发文的影响力相较非编委作者显著更高。编委为非重要作者身份发文的影响力相较非编委作者显著更低。 结论 建议编辑部提升期刊运作透明度并制定编委投稿政策，以减少潜在的编委效应。
版本历史
| [V1] |
2024-04-27 23:47:42 |
ChinaXiv:202404.00338V1
|
下载全文 |
相关信息
点击量
下载量
