分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 当前关于亲社会违规行为的研究主要集中于个体层面, 但实践和理论都表明我们有探究团队亲社会违规氛围的必要性。为此, 本研究聚焦于团队亲社会违规氛围这一概念, 以和谐管理理论为基础, 分别引入团队和谐作为中介变量和团队互依性作为调节变量, 探讨团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响机制和作用边界。本文以74个团队和334名团队成员为研究对象, 通过对三阶段所获取的数据进行分析, 结果显示：(1) 团队互依性对团队亲社会违规氛围与团队和谐的关系具有调节作用：当团队互依性高时, 团队亲社会违规氛围对团队和谐的负向影响更强; (2) 团队和谐对团队绩效具有显著的正向影响; (3) 团队互依性调节了团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的间接效应：当团队互依性水平较高时, 团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的负向效应会被增强。本研究证实了团队亲社会违规氛围对团队绩效的作用机制与边界条件, 拓宽了亲社会违规行为和团队和谐的相关研究。
分类： 数字出版 >> 数字报纸 提交时间： 2023-03-24
摘要： 随着移动客户端和社交媒体的加速融合，媒体深度融合的背景下，维基百科的用户需求与角色变化日益多样。网民在公共文化的参与程度、主体性与积极性不断提高，融合文化的圈层逐渐庞大，知识生产的节点化与规则性越来越明显。维基百科显示出内容的集体协作、用户的社区化、文化的圈层破壁等特点。在这样的背景下，文章以作为集体智慧社区代表的维基百科为研究个案，梳理维基百科的内容生产与编辑机制、用户的关系以及参与特征，观察圈层参与文化的形成，以及大众参与的集体智慧，过程会出现群体极化等问题，也会导向社群用户关系的重新建构，通过对维基百科的参与文化分析，可以为更好地完善网络用户的媒介交往范式、集体社区的参与文化建构方式提供参考借鉴。
分类： 数字出版 >> 数字报纸 提交时间： 2023-03-24
摘要： 随着短视频行业市场规模的不断扩大，影视解说类短视频作为其中一个细分领域受到很高的关注。短视频因其被赋予创造者的人格特性而充满人格化魅力，基于影视解说视频IP账号刘哔电影个案进行案例研究，探寻影视解说类视频的人格化内涵、价值与运营模式，对其IP运营路径进行研究。研究发现其通过标志性符号编码进行印象管理，以长篇与短篇解说交叉传播、群体圈层的建立与维系结合热点进行营销等运营方式显著提升了IP主体的传播效果，提供故事性的同时展现创作者的人格魅力。但同时也存在吐槽程度偏离剧情、过度商业化运作等问题，文章通过著作权与公共利益的平衡、商业化与作品质量的平衡、二次创作新方向的探寻、娱乐化与思考深度的融合等方向来探讨刘哔电影的IP运营以及提出建议。
分类： 数字出版 >> 数字报纸 提交时间： 2023-03-24
摘要： 非物质文化遗产是中国非常珍贵的传统文化资源，不断更新和思考对非物质文化遗产的数字化传播手段非常重要。在数字媒介十分丰富的信息浪潮中，非物质文化遗产与数字技术结合的展现方式具备多样性、内涵性、技术性等特征；为了更好地对非物质文化遗产进行数字化传播，需要联合多方资源，创新联合手段；夯实人才基础，缩小代际数字鸿沟差距，提升传播者技术上的数字素养与思想上的数字化传播意识；强化平台建设，对接优质资源；创新融合机制，应用多元技术；加强内容监管，健全保存机制。平台与相关部门打造非物质文化遗产的数字化产品服务的同时，要积极顺应人民对于美好生活的精神文明需求，做出更加品质化、个性化、多元化的非物质文化遗产数字化传播作品。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2021-08-17
摘要： 当前关于亲社会违规行为的研究主要集中于个体层面，但实践和理论都表明我们有探究团队亲社会违规氛围的必要性。为此，本研究聚焦于团队亲社会违规氛围这一概念，以和谐管理理论为基础，分别引入团队和谐作为中介变量和团队互依性作为调节变量，探讨团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响机制和作用边界。本文以74个团队和334名团队成员为研究对象，通过对三阶段所获取的数据进行分析，结果显示：(1) 团队互依性对团队亲社会违规氛围与团队和谐的关系具有调节作用：当团队互依性高时，团队亲社会违规氛围对团队和谐的负向影响更强；(2) 团队和谐对团队绩效具有显著的正向影响；(3) 团队互依性调节了团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的间接效应：当团队互依性水平较高时，团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的负向效应会被增强。本研究证实了团队亲社会违规氛围对团队绩效的作用机制与边界条件，拓宽了亲社会违规行为和团队和谐的相关研究。
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