工作反刍及其双刃剑效应

摘要: 工作反刍指在没有要求其出现的情境下，有意识的、重复发生的工作方面的相关想法，分为工作相关情感反刍与工作相关问题解决沉思两个维度。工作反刍对个体健康、工作及幸福感的影响有“双刃剑”效应。持续性认知理论、压力认知激活模型与认知资源视角理论，可以解释该效应的内在机制。未来研究应分析影响双刃剑效应的边界条件，寻求减少消极效应、增加积极效应的途径，拓展其双刃剑效应心理机制的分析视角和该效应的作用层面。