员工网络建构行为的概念内涵及作用机制
The concept of employee networking behavior and its influence mechanisms on working outcomes
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作者：
王颂
1
张了丹
1
栾琨
2
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作者单位：
- 通讯作者：
栾琨
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提交时间：2022-12-09 16:44:04
摘要: 网络建构行为(networking behavior，也被译作“结网行为”)是指员工为实现职业目标开展的联系构建、维持与使用行为。与聚焦结构特征的传统社会网络研究不同，网络建构行为研究强调个体能动性，认为员工可以通过主动开展网络建构行为提高工作绩效、促进职业发展。在系统回顾以往研究的基础上，首先提炼出员工网络建构行为的概念内涵；其次，结合资源、情感、网络与交换等视角，梳理员工网络建构行为的影响结果及作用机制；最后，围绕深化并整合不同理论视角、扎根社交工作平台研究新场景、应用非结构性数据和仿真算法等方向提出未来研究建议，推进员工网络建构行为研究的持续深化，增进管理实践对员工网络建构行为的理解。
版本历史
| [V1] |
2022-12-09 16:44:04 |
ChinaXiv:202212.00073V1
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