无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制后印本

作者： 王婷 ¹ 杨付 ¹
作者单位：

1. 西南财经大学工商管理学院, 成都 611130
提交时间：2023-03-28 00:30:29

摘要: 职业成功(career success)作为职业生涯研究领域的一个前沿主题, 受到了理论界和实务界的广泛关注。研究主要从职业成功的概念、测量、影响因素、实施效果与作用机制等方面, 对国内外相关研究进行了系统梳理与探讨。未来研究应关注无边界职业生涯时代职业成功、开发中国组织情境下职业成功的概念和测量、基于特质激发理论视角分析职业成功的诱因、基于职业成功观分析职业成功的实施效果、探讨中国本土文化的权变作用。

职业成功无边界职业生涯情境本土文化机制

分类： 心理学 >> 发展心理学
引用： ChinaXiv:202303.09175 (或此版本 ChinaXiv:202303.09175V1)
DOI:10.3724/SP.J.1042.2018.01488
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.09175.V1
科创链TXID： 2191f9a4-15f5-4b61-bc6b-85b0e3a139c2
推荐引用方式： 王婷,杨付.无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制.中国科学院科技论文预发布平台.[DOI:10.3724/SP.J.1042.2018.01488] (点此复制)

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2023-03-28 00:30:29

ChinaXiv:202303.09175V1

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