使命感的影响效果及其展望
Calling: Consequences and its future directions
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作者：
杨付
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刘清
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作者单位：
- 通讯作者：
刘清
Email:lqing@smail.swufe.edu.cn
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提交时间：2021-02-01 10:50:50
摘要: 使命感(calling)作为一个前沿主题，近年来受到理论界和实务界的广泛关注。根据PRISMA申明推荐的文献搜索流程，保留国内外使命感的影响效果相关文献，对这些文献进行系统梳理和分析，总结出使命感影响效果的三种变量类型：职业心理与状态、职业技能与能力以及职业过程与产出。未来研究应进一步探索使命感消极影响，关注双刃剑效应；分析使命感文化差异，探讨跨文化比较效应；构建使命感团队模型，延伸研究层次；追踪使命感变化，构建动态模型。
版本历史
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2021-02-01 10:50:50 |
ChinaXiv:202102.00013V1
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